
VOM ARBEITGEBER ZUM FACHKRÄFTEMAGNET
Fachlich und menschlich passende Mitarbeiter gewinnen und Leistungsträger langfristig binden – trotz Fachkräftemangel!
- kostenloses Erstgespräch


Diese und weitere Unternehmen haben in den letzten 20+ Jahren von meiner Expertise profitiert.
Unsere Ergebnisse - Ihre Vorteile
DIE FACHKRÄFTE-MAGNET METHODE
ø 461% mehr Bewerbungen
Erhalten Sie ø 461% mehr qualifizierte Bewerbungen, als durch herkömmliche Methoden – Ihr Wettbewerbsvorteil.
Einstellung in unter 41 Tagen
Besetzen Sie offene Stellen mit Ihren Wunschkandidaten und reduzieren Sie die Zeit bis zur Einstellung auf unter 41 Tage.
Leistungsträger binden
Binden Sie Ihre besten Mitarbeiter langfristig – mit bewährten Lösungen, ohne immer höhere Gehälter zahlen zu müssen.
Die Wahrheit über den Fachkräftemangel
(UN)LÖSBARE PROBLEME?
9 von 10 Arbeitgeber erhalten immer weniger (qualifizierte) Bewerbungen und spüren täglich die Herausforderungen durch den Fachkräftemangel…
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Offene Stellen bleiben immer länger unbesetzt - oder es werden (zu) große Kompromisse bei Einstellungen gemacht
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Wenn mal Bewerbungen eingehen, fehlt es häufig an erforderlichen Qualifikationen und/ oder die Bewerber kommen mit unrealistisch hohen Forderungen
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Die Mehrbelastung im Team führt zu Unzufriedenheit, vermehrten Krankmeldungen, bis zur Fluktuation
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Inhaber/ Geschäftsführer sind an der Belastungsgrenze, weil wichtige Positionen im Unternehmen nicht besetzt sind
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Dauerhafter Personalmangel führt zum Verlust der Wettbewerbsfähigkeit
Fakt ist: Unternehmen, die trotz hohem Wettbewerb um die besten Talente von Planungssicherheit und Wachstum profitieren wollen, müssen neue Wege gehen – die Komfortzone verlassen, innovativ sein und sich an die veränderten Bedingungen des Arbeitsmarktes anpassen.
Genau dabei unterstützen wir Sie: Wie Sie durch die Strategie der 5% Top-Arbeitgeber planbar fachlich und menschlich passende Mitarbeiter gewinnen und gleichzeitig Ihre Leistungsträger nachhaltig binden.

fachkraeftemagnet.io & Falk Eckardt
ÜBER UNS
Wir machen Arbeitgeber zum FachkräfteMagnet. Damit sie fachlich und menschlich passende Mitarbeiter gewinnen und ihre Leistungsträger langfristig binden – trotz Fachkräftemangel!
Dafür verbinden wir moderne Technologie, Marketing-Psychologie sowie Erfahrungswerte aus über 20 Jahren.
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Holen Sie sich echtes Expertenwissen aus Personal, Marketing und Digitalisierung in Ihr Unternehmen
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Sichern Sie sich erfolgserprobte Methoden für ø 461% mehr qualifizierte Bewerbungen (als über herkömmliche Methoden) und besetzen Sie offene Stellen in Rekordzeit.
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Profitieren Sie von einem Wettbewerbsvorteil durch Planbarkeit und Wachstum, der Ihrer Konkurrenz den entscheidenden Schritt voraus ist.

Die FachkräfteMagnet Strategie
SO MACHEN WIR SIE ZUM FACHKRÄFTE-MAGNET
20 Jahre Erfahrung. Mehr als 300+ Projekte. Der Erfolgsgarant für Top Ergebnisse.

Analyse & Positionierung
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Wir analysieren durch moderne Technologie regionale und branchenspezifische Arbeitsmärkte.
Die draus gewonnenen Informationen, wie u.a. psychologische Wechselmotive, nutzen wir, für Ihre Positionierung als attraktive Arbeitgebermarke und die Entwicklung von Job-Angeboten, die potenzielle Bewerber in wenigen Sekunden begeistern.
Technologie & Psychologie
Die gewonnenen Datenpunkte und Informationen verbinden wir mit fundierten Erfahrungswerten.
Daraus entwickeln wir marketing-psychologisch optimierte Recruiting-Kampagnen – um Ihre Attraktivität als Arbeitgeber und Ihr optimiertes Jobangebot gezielt in die Sichtbarkeit bei Ihren Wunschkandidaten zu bringen (auf deren Smartphone über Social Media, Google & Co.) .
2
Planbarkeit & Wachstum
3
Durch unseren bewährten digitalen Bewerbungsprozess erhalten Sie planbar qualifizierte Bewerbungen und können aus den Besten auswählen.
Mit dieser ganzheitlichen Strategie sichern Sie sich einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil.
FAQ
FRAGEN?
Wir haben unsere FachkräfteMagnet Methode aus der jahrelangen Praxiserfahrung so entwickelt, dass sie sich für jede Branche und sowohl in ländlichen Regionen, als auch in Ballungsgebieten mit hoher Konkurrenzsituation bewährt hat.
Dennoch gibt es Unterschiede beim Potenzial, u.a. durch regionale und/ oder branchenspezifische Faktoren sowie bei der individuellen Situation des Unternehmens.
Vereinbaren Sie jetzt Ihr kostenfreies Erstgespräch und erfahren Sie, ob und wie wir Ihnen helfen können.
– Mehr als 20 Jahre Praxis-Erfahrung in Marketing, Digitalisierung sowie Management und Unternehmensentwicklung
– Fundierte Kompetenz durch Ausbildung und Studium (Schwerpunkte: Marketing, Management und Wirtschaftswissenschaften)
– Ein Gesamtkonzept, bei dem Sie von bewährten Methoden (300+ erfolgreiche Projekte) und individuell für Sie entwickelte Strategien profitieren
Unsere FachkräfteMagnet Strategie wird auf Ihre unternehmerischen Bedürfnisse individuell angepasst und hat sich für viel Positionen bereits bewährt – für qualifizierte Fachkräfte sowie ambitionierte Talente.
Weder noch!
Wir liefern Ihnen auch nicht nur ein kurzfristiges Ergebnis mit irgendwelchen Bewerbungen – Sie erhalten von uns ein ganzheitliches System, was Ihnen einen echten Wettbewerbsvorteil verschafft. Heute und in Zukunft.
Wir gehören auch nicht zu den vielen selbst ernannten „Experten“, die Ihnen eine „zauberhafte 08/15-Strategie“ oder „Bewerber auf Knopfdruck und über Nacht“ versprechen…
Denn: Der Fachkräftemangel sorgt für einen so hohen Wettbewerb um die besten Talente, dass Standart-Lösungen nicht (mehr) funktionieren. Denn auch Social Media und Online Stellenanzeigen sind KEIN Alleinstellungsmerkmal oder gar Erfolgsgarant.
Wir sind eine Unternehmensberatung, die sich darauf spezialisiert hat, Arbeitgeber dabei zu unterstützt, die fachlich und menschlich passenden Fachkräfte zu gewinnen und Leistungsträger langfristig zu binden.
Dafür vereinen wir moderne Technologie, Marketing-Psychologie und Erfahrungswerte aus mehr als 20 Jahren und 300+ Projekte.
Deshalb können wir unsere Leistungen auch sehr erfolgsbasiert anbieten – mit einer schriftlichen Geld-zurück-Garantie!
Ob und wie das auch für Ihr Unternehmen funktioniert, erfahren Sie in unserem kostenlosen Erstgespräch.
VOM ARBEITGEBER ZUM FACHKRÄFTEMAGNET
Erhalten Sie ø 461% mehr qualifizierte Bewerbungen, besetzen Sie offene Stellen in unter 41 Tagen und binden Sie Ihre Leistungsträger langfristig – trotz Fachkräftemangel!